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為了提升員工對企業文化的了解及促進福多匯門店銷售，10月起至11月底集團公司人力資源部門針對福多匯門店員工進行多場次多種形式的培訓，如集中培訓，案例分享，訪店培訓，產品考核，情景演練，工廠參觀，和操作考核等。
培訓期間，曹總與受訓員工分享了企業文化、發展方向，明確福多匯基因，并就黑蒜、牛蒡等產品的背景故事和營養價值展開了深入的講解。李主任就培訓工作的規劃、執行、流程優化、結果檢驗等環節進行了指導和經驗分享，有效促進了培訓實施的效果。
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市政協“做好鄉村‘土特產’文章，有效促進富民增收” 重點調研座談會在集團公司舉行
邳州市商務局局長王雷蒞臨福多美公司調研出口貿易工作
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